{"id":5927,"date":"2022-12-29T21:27:40","date_gmt":"2022-12-29T21:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/nagataegasparini.com.br\/?p=5927"},"modified":"2026-06-03T12:47:45","modified_gmt":"2026-06-03T12:47:45","slug":"crescimento-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nagataegasparini.com.br\/lp\/blog\/crescimento-das-empresas\/","title":{"rendered":"Crescimento das empresas: qual \u00e9 o segredo?"},"content":{"rendered":"

O crescimento das empresas<\/strong>, em especial da \u00e1rea da sa\u00fade, foi grande nos \u00faltimos dois anos. Ap\u00f3s superar uma pandemia que derrubou muitos empreendedores, estar entre os sobreviventes exige dedica\u00e7\u00e3o e comprometimento.<\/p>\n

Entre dezembro de 2021 e mar\u00e7o de 2022, per\u00edodo de estabilidade no mercado de trabalho no Brasil, a \u00e1rea da sa\u00fade registrou um crescimento de 0,9% no n\u00famero de empregos formais \u2013 eram 4.652 milh\u00f5es e atingiu 4.694 milh\u00f5es.<\/p>\n

E o que mais choca, \u00e9 que 3.704 milh\u00f5es de postos de trabalho s\u00e3o do setor privado. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o do Relat\u00f3rio do Emprego na Cadeia Produtiva da Sa\u00fade, do Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS), que considera os setores p\u00fablico e privado e tamb\u00e9m empregos diretos e indiretos.<\/p>\n

Do total de empregados na \u00e1rea da sa\u00fade em mar\u00e7o deste ano (2022), 79% (3.704 milh\u00f5es) possu\u00edam carteira assinada e faziam parte do sistema privado, uma progress\u00e3o de 0,4 pontos percentuais em compara\u00e7\u00e3o a dezembro de 2021.<\/p>\n

Crescimento das empresas: demanda X servi\u00e7o prestado<\/h2>\n

Um dos motivos para que as empresas da \u00e1rea da sa\u00fade se mantenham vivas, \u00e9 a alta demanda. Por ser uma necessidade humana, cada vez mais as pessoas precisar\u00e3o utilizar dos servi\u00e7os de sa\u00fade para se manterem em dia com seus exames e medicamentos.<\/p>\n

A qualidade de vida aumentou nos \u00faltimos anos, bem como a expectativa de vida, por isso o uso desses servi\u00e7os seguir\u00e1 emplacado na lista dos itens necess\u00e1rios para viver.<\/p>\n

Contudo, n\u00e3o podemos pensar na sobreviv\u00eancia de uma empresa se n\u00e3o pensarmos em toda a parte econ\u00f4mica e administrativa e de atendimento.<\/p>\n

Uma cl\u00ednica n\u00e3o se mant\u00e9m de p\u00e9 se o seu atendimento n\u00e3o \u00e9 de qualidade. Para isso, precisamos lembrar sobre a import\u00e2ncia do atendimento humanizado. Atender bem o paciente, como se ele fosse algu\u00e9m de sua fam\u00edlia, \u00e9 a frase emplacada pelo nosso case de sucesso, a cl\u00ednica Mega Imagem<\/a>.<\/p>\n

Quando h\u00e1 prop\u00f3sito dentro das equipes de trabalho, tudo flui melhor. Portanto, o papel do gestor \u00e9 de incentivar ao atendimento humanizado e se preciso treinar sua equipe para que saibam como acolher seus pacientes<\/a>.<\/p>\n

O que faz a diferen\u00e7a no fim das contas, \u00e9 ajudar o paciente a solucionar seu problemas e acolh\u00ea-lo para que retorne e indique a empresa.<\/p>\n

Conhe\u00e7a o seu cliente<\/h3>\n

A personaliza\u00e7\u00e3o da jornada do cliente \u00e9 uma das \u00e1reas que merecem aten\u00e7\u00e3o dentro da sua empresa. \u00c9 importante saber a jornada do seu paciente em cl\u00ednica, entender se ele aguardou muito tempo para a realiza\u00e7\u00e3o de um exame ou se ele prefere ser atendido por algum m\u00e9dico espec\u00edfico e entre outras personaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Um case implantado pela Mega Imagem \u00e9 a sinaliza\u00e7\u00e3o em sistema sobre as prefer\u00eancias do paciente. L\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel identificar por exemplo um paciente que possui fobia na hora da realiza\u00e7\u00e3o de um exame de Resson\u00e2ncia Magn\u00e9tica.<\/p>\n

Automaticamente, a equipe de enfermagem ter\u00e1 um tipo de abordagem com esse paciente, tentando sempre o tranquilizar e oferecendo suporte em toda realiza\u00e7\u00e3o do exame.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, registrando em uma rede onde todos possam ver, as chances de acontecer qualquer tipo de intercorr\u00eancia novamente com um paciente \u00e9 m\u00ednima. Isso vale para atrasos, intercorr\u00eancias com a equipe de enfermagem e at\u00e9 mesmo para idosos que possuem risco de queda.<\/p>\n

\"atendimento-humanizado\"<\/p>\n

Capacite sua equipe<\/h3>\n

Uma equipe bem treinada e capacitada \u00e9 capaz de alcan\u00e7ar objetivos e metas altas. Quando um gestor enxerga a oportunidade de treinar um colaborador e v\u00ea nele o sucesso.<\/p>\n

Existem diversas maneiras de capacitar sua equipe, e esse incentivo pode vir atrav\u00e9s de muitas formas:<\/p>\n

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  • Treinamento:<\/strong> Oferecer treinamento e desenvolvimento profissional pode ajudar a equipe a adquirir novas habilidades e conhecimentos que podem ser aplicados em seu trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n

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      \n
    • Delegando responsabilidades:<\/strong> Delegar responsabilidades e autoridade para a sua equipe pode ajud\u00e1-los a sentir que s\u00e3o valorizados e que t\u00eam um papel importante na empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

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      • Feedback transparente:<\/strong> Oferecer feedback frequente e construtivo pode ajudar a equipe a entender o que est\u00e1 funcionando bem e o que precisa ser aprimorado;<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

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        • Oportunidades de crescimento: Oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, como promo\u00e7\u00f5es ou treinamentos avan\u00e7ados, pode motivar a equipe a trabalhar mais e se desenvolver;<\/li>\n<\/ul>\n

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          • Apoio: Oferecer apoio e recursos para a equipe pode ajud\u00e1-los a se sentirem mais confiantes e capazes de enfrentar os desafios do trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n

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            • Comunica\u00e7\u00e3o: Manter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e aberta com a equipe pode ajud\u00e1-los a entender as expectativas e objetivos da empresa e como seu trabalho contribui para o sucesso geral.<\/li>\n<\/ul>\n

              Veja essa dica da Dra Nancy de como voc\u00ea pode incentivar a sua equipe:<\/p>\n

               <\/p>\n

              Inova\u00e7\u00e3o e o crescimento das empresas<\/h3>\n

              A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 outro fator importante para o crescimento das empresas de sa\u00fade. As empresas que conseguem desenvolver novas tecnologias ou tratamentos inovadores podem ter uma vantagem competitiva e atrair mais clientes.<\/p>\n

              A pesquisa e desenvolvimento s\u00e3o fundamentais para a inova\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da sa\u00fade e podem levar a avan\u00e7os significativos na qualidade dos cuidados.<\/p>\n

              O investimento \u00e9 outro fator importante para o crescimento das empresas de sa\u00fade. O financiamento pode ser obtido atrav\u00e9s de investimentos privados ou p\u00fablicos e pode ajudar a financiar a expans\u00e3o e o crescimento das empresas. As empresas\u00a0 tamb\u00e9m podem crescer atrav\u00e9s de parcerias e aquisi\u00e7\u00f5es, unindo-se a outras empresas ou adquirindo outras empresas para expandir seu alcance e oferecer mais servi\u00e7os.<\/p>\n

              Por fim, e n\u00e3o menos importantes, as estrat\u00e9gias de marketing eficazes s\u00e3o necess\u00e1rias para o crescimento das empresas de sa\u00fade.<\/p>\n

              As empresas que conseguem promover seus servi\u00e7os de maneira eficaz podem atrair mais clientes e impulsionar o crescimento. Isso pode incluir a cria\u00e7\u00e3o de campanhas publicit\u00e1rias, o uso de m\u00eddias sociais e a participa\u00e7\u00e3o em eventos e feiras de sa\u00fade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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